英裁判系统成本飙升，收入难增，陷困境。

在2025年3月26日，英国职业比赛官员有限公司的负责人霍华德·韦布为我们揭露了一个严峻的现实——英国裁判系统正面临着一场巨大的财务困境。他的最新报告详细披露了这其中的各种情况。

随着裁判运营成本的持续攀升，财务压力逐渐凸显。据韦布透露，英超联赛裁判的平均年收入已攀升至惊人的24万英镑，这一数字几乎是英冠联赛裁判的两倍。在一份专门面向英格兰足球联赛俱乐部的内部报告中，韦布直言不讳地指出，目前裁判的运营成本已经达到了前所未有的高度，而收入的增速却远远无法跟上。

这种状况不仅体现在整个裁判系统的宏观层面。以PGMOL为例，其每年为“精英第一组”的21名裁判每人平均支出高达24万英镑，其中包括基本工资、比赛酬金、奖金以及相关保险。而在较低级别的赛事中，尽管“精英第二组”的18名裁判及助理裁判的年收入稍低，但总体而言，PGMOL整个组织的运营成本在短短8年内就翻了一番，从1600万英镑增至如今的3370万英镑。然而，预计的年度收入仅为3120万英镑，导致该组织面临高达250万英镑的财政赤字。若这种趋势持续下去，未来五年的亏损可能高达2310万英镑。

资金来源方面，PGMOL主要依赖于英超联赛、EFL、英足总以及女子职业联赛有限公司的资助。然而，这还远远不够。韦布表示，PGMOL正与英超联赛携手，寻求增加财政支持。

除了沉重的财务压力，裁判系统内部还存在着许多亟待解决的问题。例如，当前裁判的“终身工作”现象严重制约了年轻裁判的晋升机会。从2018年至2024年，裁判的更换率仅有3%，远低于理想的每年10%。这种状况使得整个裁判系统显得僵化且缺乏活力。为了解决这一问题，PGMOL正在考虑合并两个裁判组，并计划在未来18个月内实施一系列“有管理的释放”措施，以期构建一个更为高效和充满活力的裁判系统。

然而，改革的过程中也充满了挑战。PGMOL还面临着来自税务机关HMRC的诉讼风险。一项涉及十多年前两个赛季兼职裁判分配的诉讼中，PGMOL败诉，可能面临高达60万英镑的罚款。此外，韦布的报告在俱乐部中引发了不同的反应。部分俱乐部支持改革的方向，同时也强调如果PGMOL获得了更多资金，必须确保这些资金真正用于提升裁判的专业水平，而不是用于扩大行政机构规模。

总体而言，英国裁判系统正处在一个关键的十字路口。在财务压力和内部问题的双重挑战下，该系统必须进行深刻的改革和调整，以适应日益严峻的足球环境。